Snelle technologyske foarútgong - dreaun troch dingen lykas smartphonegebrûk, ynternetferbining en keunstmjittige yntelliginsje - is it ferhaal fan ús tiid.
De ISC wol graach stypje Leden mei in wiidweidige foetôfdruk yn lannen mei leech- en middenynkommen (LMIC's) digitale technologyen en nije manieren om te wurkjen oan har missy te benutten. Mear details, ynklusyf hoe't jo oanfreegje, kinne jo hjirûnder fine.
It digitale tiidrek bringt enoarme kânsen foar wittenskiplike organisaasjes om har operaasjes te ferbetterjen, har berik út te wreidzjen en har ynfloed te fergrutsjen. Jo organisaasje brûkt miskien al digitale technologyen en nije manieren om te wurkjen oan har missy.
Nim bygelyks de Organisaasje foar Froulju yn Wittenskip foar de Untwikkeljende Wrâld (OWSD). Om har missy om froulju te stypjen en te befoarderjen yn 'e wittenskip yn lannen mei leech ynkommen, makken se profilen fan har 9,000+ leden, en ûntwikkelje in algoritme om dy profilen bywurke te hâlden mei de lêste publikaasjes en aktiviteiten fan leden.
Of nim in oar ISC-lid, de Nigerian Academy of Science. Yn reaksje op COVID-19 yntrodusearre de akademy digitale stimmeganismen foar de ferkiezing fan stipers, online platfoarms foar subsydzjeapplikaasjes, en ferpleatse iepenbiere lêzingen nei online platfoarms.
D'r binne meardere foarbylden fan hoe't ISC-lidorganisaasjes hawwe reageare op de útdagings en kânsen fan it digitale tiidrek. Om dit te markearjen, de ISC in rapport útbrocht guon fan dizze ynspirearjende case studies sjen litte.
Dizze boeiende saakstúdzjes litte sjen dat d'r in sterk potensjeel is foar ISC-leden om digitale technologyen en wurkwizen te benutten om har doelen te ferfoljen. Guon fan dizze doelen kinne wêze om:
Wittenskiplike organisaasjes steane lykwols te krijen mei technologyske feroaring yn in hieltyd tanimmend tempo, ynklusyf it ûntstean fan disruptive technology lykas keunstmjittige yntelliginsje, en hawwe faak stipe nedich as se nije, soms ûnbekende projekten leverje.
De ISC stelt in lyts kohort fan ISC-leden op dy't technysk advys en training krije wolle op har eigen digitale reis, en foar harren meidwaan oan in aktive mienskip fan oare feroarings.
De ISC siket leden yn goede reputaasje mei in wiidweidige footprint yn LMICs, en mei in ambysje om te reagearjen op de útdagings en kânsen fan it digitale tiidrek binnen harren organisaasje.
Oft jo lidorganisaasje krekt begjint of jo digitale reis goed op gong is, jo lidorganisaasje is like yn oanmerking om oan te freegjen. D'r is gjin needsaak om in besteand digitaal projekt of plan te hawwen om mei te dwaan.
De ISC siket ek om mei in ferskaat oan organisaasjes te wurkjen, in breed ferskaat oan digitale projekten te testen, en binne iepen foar alle ideeën yn dizze romte, of dat no digitale ark is of nije manieren fan wurkjen om mei te dwaan en te ferbinen, nije wearde te generearjen. , of ferbetterjen organisatoaryske systemen en prosessen.
De ISC hat tsien plakken beskikber foar leden om mei te dwaan oan dizze fjouwer moanne kohort. Jo lidorganisaasje sil op maat, saakkundich stipe krije en de kâns om te moetsjen en te learen fan leeftydsgenoaten, mei in op maat makke aksjeplan.
Noch net wis, of hawwe jo wat fragen? Doch mei oan de tawijde online Q&A-sesjes op tongersdei 14 novimber, om 8:00 en 16:00 UTC.
De deadline foar it yntsjinjen fan in oanfraachformulier is sneon 30 novimber 2024.
Lês mear oer Wittenskipsorganisaasjes yn it digitale tiidrek 
Lês mear oer de takomst fan wittenskiplike systemen 
Lês mear oer Pacific Academy of Sciences lanseart earste AI-oandreaune ûndersyksplatfoarm en regionaal R&D-beoardielingsrapport Lês mear oer In nije fisy foar in grinsleas symposium Lês mear oer Opkommende trends dy't wittenskiplike karriêres foarmje 
