Advysnota oer gearwurkingsferbannen yn 'e akademy-yndustry (2012)

Advysnota

Dielnimmers waarden stimulearre om kreatyf te tinken en iepen ideeën út te wikseljen dy't net yndividueel wurde taskreaun. Oan it begjin waard erkend dat der gebieten binne dêr't gearwurkingsferbannen yn 'e akademyske yndustry al goed wurkje - en dêr't lessen fan leard wurde kinne - mar d'r binne in protte oare gebieten wêryn relaasjes moatte wurde ferbettere. De fokus wie op dat lêste, binnen de bredere kontekst fan grutte útdagings foar wrâldwide duorsumens. De diskusje wie ferskaat en ryk en, sa't it die yn 'e midden fan in wrâldwide ekonomyske krisis, wie d'r in sterk gefoel dat de status quo net akseptabel is en dat de needsaak om in sterkere en produktivere relaasje te ûntwikkeljen tusken wittenskip en yndustry hieltyd urgenter .

De gearkomste fan Sigtuna waard organisearre troch it Komitee foar Frijheid en Ferantwurdlikens yn it Bedriuw fan Wittenskip (CFRS), dat is in beliedskommisje fan 'e International Council for Science, yn gearwurking mei de Royal Swedish Academy of Sciences en de Royal Swedish Academy of Engineering. In ferslach fan 'e gearkomste is beskikber op' e ICSU-webside. De koarte ferklearring dy't folget is in gearfetting fan guon fan 'e wichtiger bydragen en konklúzjes. Hoewol de problemen dy't yn dizze Advysnota markearre binne in konsensus reflektearje ûnder de persoanen dy't de gearkomste bywenne, is CFRS allinich ferantwurdlik foar de ynhâld.

Akademy-yndustry relaasjes yn in maatskiplike kontekst

Sawol akademy as yndustry binne ynbêde yn, en ôfhinklik fan, de bredere kontekst fan 'e maatskippij. De doelen, stimulânsen en útdagings foar gearwurkingsferbannen tusken akademy en yndustry kinne allinich goed beskôge wurde yn it ljocht fan 'e behoeften en winsken fan' e maatskippij as gehiel. Tagelyk is it wichtich om te erkennen dat de betingsten foar it realisearjen fan sokke gearwurkingsferbannen hiel oars kinne wêze fan lân ta lân, en de ferskate fjilden fan wittenskip binne ôfhinklik fan in ferskaat oan faktoaren ynklusyf ekonomysk, kultureel, histoarysk en edukatyf.

De tradisjonele rollen fan akademy en yndustry yn ûnderwiis, training, kennisgeneraasje, ynnovaasje en produksje foar de merk binne op syn minst like wichtich yn de 21e ieu as earder. It fersterkjen fan dizze rollen troch effektive gearwurkingsferbannen is in wurdich en wichtich doel. Tagelyk is d'r in driuwend ferlet om de Global Grand Challenges oan te pakken dy't de takomst fan maatskippijen en de planeet as gehiel bedrige. D'r is ferlet fan akademisy en yndustry, dy't gearwurkje mei oare sektoaren fan 'e maatskippij, om oplossingen te ûntwikkeljen foar it leverjen fan fiedsel, wetter en enerzjyfeiligens, lykas earmoedeferliening en lykweardigens yn sûnens. Nije strategyske gearwurkingsferbannen tusken wittenskip yn 'e publike sektor en bedriuwen yn' e partikuliere sektor binne nedich om dizze útdagings te foldwaan, binnen it nij ûntwikkeljen paradigma fan Griene Growth.

Tagelyk moatte de ynspanningen dy't nedich binne om effektive gearwurkingsferbannen tusken de akademy en de yndustry te meitsjen, dy't de meast driuwende maatskiplike behoeften oanpakke, net ûnderskatte wurde. In protte ferskillende regelingen om ynteraksje tusken akademy en yndustry te befoarderjen binne mei wikseljend súkses besocht. Yn guon gefallen hawwe se goed wurke, yn oaren binne se minder suksesfol. D'r is gjin ien ienfâldich model dat kin wurde tapast op alle situaasjes yn alle lannen. Dochs binne d'r in oantal mienskiplike faktoaren dy't, as goed beskôge en oanpakt, kinne helpe om misferstannen en falkûlen te foarkommen.

Bouwe fan wjersidich begryp

Elk effektyf partnerskip is boud op in begryp fan, en respekt foar, mienskiplike en ôfwikende belangen. Wat binne de motivaasjes en stimulânsen fan akademyske en saaklike akteurs, respektivelik? Wat binne har ferwachtingen en wêr is d'r wierskynlik wjersidich foardiel?

Sjoen út it perspektyf fan 'e akademy hawwe gearwurkingsferbannen mei yndustry in oantal foar de hân lizzende attraksjes, ynklusyf:

• Soargje dat kennis wurdt oerset yn produkten en foardielen foar de maatskippij yn it algemien;
• Identifikaasje fan problemen en ideeën om ynteressante - en fundable - ûndersyksaginda's te ûntwikkeljen;
• It jaan fan tagong ta middels, sawol finansjeel as technologysk;
  Legitimiteit liene oan akademysk ûndersyk en byhearrende stipe fan beliedsmakkers en maatskippij.

En fan 'e oare kant besjoen wurdt akademy wurdearre troch yndustry foar:

• Oplieding fan betûfte en betûfte minsken;
• It útfieren fan lange termyn, ûnôfhinklik ûndersyk en iepen tagonklik publike guod;
• It produsearjen fan nije en nijsgjirrige ideeën dy't kinne wurde eksploitearre;
• It ûntwikkeljen fan avansearre kennis om spesifike problemen oan te pakken;
• In yntegreare wrâldwide perspektyf hawwe;
• In fertroude akteur wêze yn tsjinst fan 'e maatskippij as gehiel.

It folget logysk dat gearwurkingsferbannen, dy't ûntwurpen binne om dizze skaaimerken te eksploitearjen en/of te fersterkjen, in folle gruttere kâns hawwe om te slagjen as dejingen dy't se negearje of bedriigje.

Wichtige prinsipes en stappen foar effektive gearwurkingsferbannen

Yn it erkennen fan dat d'r ferskate mienskiplike wearden en praktiken binne tusken akademy en yndustry, biedt it Prinsipe fan Universaliteit (frijheid en ferantwurdlikens) fan Wittenskip in breed normatyf ramt wêryn gearwurkingsferbannen tusken akademy en yndustry kinne wurde beskôge:

It prinsipe fan universaliteit (frijheid en ferantwurdlikens) fan wittenskip: de frije en ferantwurde praktyk fan wittenskip is fûneminteel foar wittenskiplike foarútgong en minsklik en miljeu wolwêzen. Sokke praktyk, yn al har aspekten, fereasket frijheid fan beweging, assosjaasje, ekspresje en kommunikaasje foar wittenskippers, lykas ek gelikense tagong ta gegevens, ynformaasje en oare boarnen foar ûndersyk. It fereasket ferantwurdlikens op alle nivo's om wittenskiplik wurk út te fieren en te kommunisearjen mei yntegriteit, respekt, earlikens, betrouberens en transparânsje, en erkent de foardielen en mooglike skea.

Troch it kombinearjen fan konsideraasje fan it prinsipe fan universaliteit, mei de ferskate perspektiven en ûnderfiningen fan 'e akademy en yndustry, kin men fiif wichtige prinsipes of problemen ekstrapolearje dy't moatte wurde beskôge by it oprjochtsjen fan effektive gearwurkingsferbannen om globale maatskiplike útdagings oan te pakken:

1. Beide partners hawwe de ferplichting om relaasjes te befoarderjen dy't basearre binne op wjersidich begryp en fertrouwen en eksploitearre ûnder de oerhearskjende prinsipes fan transparânsje en ferantwurding;
2. Akademyske partners moatte de kommersjele rjochten en rol fan 'e yndustry respektearje, wylst yndustriële partners de ferplichting fan' e akademy moatte respektearje om op 'e tiid iepen te kommunisearjen en te publisearjen. Yn dit ferbân moatte juridyske regelingen oangeande yntellektueel eigendom, auteursrjocht en auteurskip betiid oanpakt wurde;
3. Beyond alle kommersjele of akademyske belangen, beide partners hawwe in ferantwurdlikheid om te soargjen dat saken fan belang foar de maatskippij, oft se nuttich of skealik, wurde iepen en earlik kommunisearre op in tiid;
4. Sawol akademy as yndustry moatte har maatskiplike ferantwurdlikens oannimme en relevante sosjale, miljeu, etyske, minskerjochten en konsumintesoarch yn har mienskiplike operaasjes yntegrearje;
5. Kânsen moatte socht wurde binnen gearwurkingsferbannen om in aktive dialooch te ûntwikkeljen mei oare sosjale akteurs, ynklusyf dejingen dy't wirklike soargen hawwe kinne oer de wittenskip dy't ûndernommen wurdt. Sokke dialooch kin fitaliteit en wearde tafoegje yn alle stadia fan 'e ynnovaasjeketen.

It omearmjen fan dizze problemen is essensjeel om sinfolle en produktive gearwurkingsferbannen te berikken dy't wrâldwide útdagings foar duorsumens oanpakke. Se jouwe in goed útgongspunt foar it oprjochtsjen fan nije relaasjes tusken akademyske en yndustry.

Dizze advysnota is de ferantwurdlikens fan 'e CFRS, en wjerspegelet net needsaaklik de opfettings fan yndividuele ICSU-lidorganisaasjes.