Gelikensens fan geslacht yn wittenskip: ynklúzje en dielname fan froulju yn globale wittenskiplike organisaasjes

It rapport is it produkt fan in wichtige gearwurking tusken GenderInSITE (Gender in Science, Innovation, Technology and Engineering), it InterAcademy Partnership (IAP) en de International Science Council (ISC).

It rapportearret oer de resultaten fan ûndersiken útfierd ûnder wittenskiplike akademys dy't lid binne fan 'e IAP en ISC, lykas ek ûnder ynternasjonale disiplinêre fakbûnen en ferienings dy't lid binne fan 'e ISC.

Tegearre fertsjintwurdigje de IAP en ISC mear dan 250 unike organisaasjes dy't ferspraat binne oer de wrâld en dy't wittenskip yn har breedste sin dekke, ynklusyf yngenieur, medyske en sosjale wittenskippen. Dit is in krêftige opkommende koalysje foar gelikensens yn 'e wittenskip dy't it potensjeel hat om út te wreidzjen nei oare ferlykbere wrâldwide wittenskiplike netwurken.

De resultaten fan 'e enkête tastean fergelikingen mei in eardere stúdzje ûndernommen yn 2015 en jouwe wichtige basislineynformaasje foar in soad needsaaklike gendertransformaasje yn wrâldwide wittenskip.

• Lês it parseberjocht
• Sjoch de folsleine list fan ynstellingen út 'e enkête

Kaai fynsten

• Fertsjintwurdiging: It gemiddelde oandiel fan frouljusfertsjintwurdiging yn seniorakademys is 16% - wylst it gemiddelde oandiel yn jonge akademyjes 42% is
• Senior liederskip: It gemiddelde oanpart fan froulju dy't yn bestjoersorganen tsjinje is 29% foar akademys en 36% foar dissiplinêre fakbûnen en ferienings. Yn 't algemien wurde sosjale wittenskiplike organisaasjes heger rangearre foar it oandiel fan froulju yn liederskipsposysjes.
• Stypje: 22% fan 'e akademys en 42% fan' e fakbûnen en ferienings hawwe in dokumint dat seksuele oerlêst op 'e wurkflier oanpakt. Guon akademys jouwe ek ekstra relevante struktueren dy't omgean mei problemen fan seksuele oerlêst.
• Disiplines: It oanpart fan froulju akademyleden farieart fan sa heech as 28% (biologyske wittenskippen) en 27% (sosjale wittenskippen, geasteswittenskippen en keunsten) oant sa leech 10% (yngenieurswittenskippen) en 8% (wiskundige wittenskippen).
• Dielname: 36% fan 'e akademys hat dokuminten dy't eksplisyt neame de needsaak foar ferhege partisipaasje fan froulju yn harren aktiviteiten. 45% fan ynternasjonale disiplinêre organisaasjes hawwe in dokumint foar geslachtstrategy. 46% fan de akademys hawwe programma's as inisjativen dy't rjochte binne op froulju yn 'e wittenskip.
• UN Doelen foar Duorsume Untwikkeling: Akademy's ôfstimming mei it UN Duorsume Untwikkelingsdoel 5 (gelikensens fan geslacht) is relatyf leech - mar 46% is it iens of sterk iens. In ekstra 20% stelt dat SDG5 net jildt foar har ynstelling.